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中車電動“班墨工場”:通成才路 更通匠人心
來源:中國道路運輸網 2020年9月8日0:17

這里
是藍領精英的集結之地
是帶動創新的“孵化器”
是促進人才成長的“搖籃”
TA
便是中車電動“班墨工場”肖乾亮技能專家工作室
(簡稱“班墨工場”)


經過一年多的發展,這個由中車電動黨委書記、董事長申宇翔親自授牌的“班墨工場”,堅持以“名師帶徒”推進企業人才戰略實施,打造了一支叫得響、立得住、有影響力的技能人才隊伍,為公司持續穩健發展提供人才支撐。


探索新模式 發起“育才總動員”


自2019年4月創建以來,“班墨工場”堅持創新,積極搭建職業技能等級認定理論培訓新模式!鞍嗄觥蓖瓿闪9個通用工種的高級職業電子化技能鑒定指導叢書,累計字數近100萬字。同時開創了線上+線下智慧學習模式,方便員工充分利用碎片時間進行學習,將先進的研發成果轉化為現實生產力。



“工匠鐵軍”蓄勢待發 以賽促教


     今年6月份,公司首屆“匠心筑夢 點亮人生”職業技能競賽。來自本部和各分子公司的135名選手參加了競賽,涵蓋焊工、叉車工、電工、涂裝工等6個工種,其中“班墨工場”成員黃端午、朱玲芳、郭鵬、吳婷、李林芳分別作為團隊成員獲得叉車司機、焊工、電工、高低壓電器裝配工、汽車裝調工團體一等獎。



敏于行動 “技術大拿”攻堅克難


“班墨工場”的所有員工對工作都有股狠勁、鉆勁,更有追求完美的韌勁。他們勤勤懇懇,主動作為,不斷收集現場難題,不僅為優秀技能人才成長搭建舞臺、創造條件,也為公司發展創造了效益。目前,烘干房報警裝置研制、搖臂鉆鉆孔效率提升、沖床攻關等6個項目已實施完成并應用在現場,局部工序效率提升約30%,直接創效近100萬元。


為發展注入“新血液” 帶徒傳藝


     “班墨工場”還充分發揮技能帶頭人與骨干成員的“傳、幫、帶”作用,組織11位技能帶頭人各與2名骨干成員結對成師徒關系。田海榆說:“我與高建威簽訂師徒協議,師徒關系也從以前的單向灌輸,逐漸變成互相學習,師傅的豐富經驗和年輕人的創新活力互相促進。這不僅傳承了技藝,攻克了瓶頸,更壯大了重要崗位上的技術力量!



技能“天團”心連心 創意團建


為增加團隊凝聚力,“班墨工場”經常組織開展急速60秒、呼吸的力量等戶外拓展訓練,不僅激發了員工的工作潛力和工作熱情,還使團隊更富有凝聚力與戰斗力。



至臻匠心育人,砥礪傳承致遠。接下來,“班墨工場”將繼續鉚足干勁、苦練內功,讓更多“能工巧匠”發光發熱,把“中車智造”這個金字招牌越擦越亮。


(責任編輯:趙雨詩)
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